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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achats, Ressources aéroportuaires</title>
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      <title>2026-2461 - Acheteur H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Information du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rattaché(e) au Département Achats au sein d’une équipe de 11 personnes, vous aurez pour mission d’effectuer les achats, en assurant un appui juridique du montage à l’exécution des marchés publics et/ou contrats dans le respect de la réglementation et des procédures internes.

Dans ce cadre, vous aurez en charge les activités suivantes :
 
Achats de prestations, fournitures et travaux
Définir et recenser, avec les prescripteurs, leurs besoins en matière d’achats et les conseiller sur le type de procédure à lancer.
 Les accompagner dans la rédaction du dossier de consultation des entreprises sur les aspects techniques, contractuels et financiers.
 Assurer le suivi des offres en analysant les contenus contractuels et financiers, mener les négociations, rédiger les rapports d’analyse technique et financière.
 Assurer le suivi contractuel et financier des contrats.
Réaliser des audits fournisseurs.
  
Sécurisation juridique
Assurer la sécurisation juridique précontractuelle et contractuelle en respectant les obligations réglementaires conformément au Code de la Commande Publique.
 Anticiper les risques commerciaux et financiers des contrats en faisant de la veille juridique et en mettant à jour des clauses juridiques.
 
Activités de reporting
Élaborer et renseigner les tableaux d’activité sur son périmètre et mettre à jour les différentes bases de données.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Titulaire d'un Bac+3/5 avec une spécialisation Achats, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans le domaine des achats publics.
Vous savez rédiger et vous exprimer en Anglais.
Vous maîtrisez Excel.

Rémunération &amp; avantages
Salaire annuel brut selon profil et expérience, comprenant :
 - 13ème mois, mensualisable.
 - Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.
- Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l’entreprise.
A cela s’ajoute :
- Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.
- 27 jours de CP, 17 jours de RTT.
- Formation.
- Activités Sociales et Culturelles du CSE.
- Parking gratuit.
 
Processus de recrutement
Pré‑sélection téléphonique
Entretien avec le Manager et la RH
Retour rapide sur votre candidature


&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 13 Oct 2026 14:56:52 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://aca-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2424&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;OfferReference=2026-2424</link>
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      <title>2026-2424 - Responsable Exploitation Pistes Aéronautiques H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Information du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
✈️ Votre mission
Au sein du Département Exploitation, Terminaux et Pistes, vous pilotez les activités liées à l'exploitation de l'aire de mouvement et garantissez la sécurité, la conformité réglementaire et la fluidité des opérations sur la plateforme.
Véritable manager de proximité, vous encadrez une équipe opérationnelle, coordonnez les nombreux acteurs intervenant sur les pistes et aires de trafic et contribuez à l'amélioration continue de la performance opérationnelle d'un aéroport international.

Vos principales responsabilités
🔹 Pilotage des opérations aéroportuaires
Garantir la surveillance et l'intégrité de l'aire de mouvement.
Veiller à la sécurité des opérations et au respect des exigences réglementaires.
Participer aux analyses d'incidents et à la mise en œuvre d'actions d'amélioration.

🔹Coordination et relations partenaires
Coordonner les travaux impactant l'exploitation aéroportuaire.
Assurer les relations avec les autorités aéronautiques, le Service de la Navigation Aérienne et les assistants en escale.
Contribuer à l'évolution des procédures et des pratiques opérationnelles.

🔹Management d'équipe
Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe.
Organiser l'activité, définir les priorités et assurer le suivi de la performance.
Porter les exigences de sécurité, de qualité et d'excellence opérationnelle.

🔹Gestion de crise et conduite de projets
Participer à la préparation et à la gestion des situations d'urgence.
Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures et des opérations aéroportuaires.


&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur spécialisée en aéronautique, transport aérien ou équivalent (ENAC, ESTACA ou formation similaire).

Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans l'exploitation aéroportuaire avec management d'équipes opérationnelles en environnement réglementé.

Solide expérience en pilotage de projets d’envergure.

Maîtrise de la réglementation aéronautique et des exigences liées à la sécurité des opérations.

Bonne connaissance des acteurs, infrastructures et processus d’exploitation aéroportuaire.

Français et anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’analyse et votre sens de la décision, vous savez fédérer les équipes, piloter des projets complexes et évoluer dans un environnement exigeant où la sécurité est la priorité absolue.

✈️ Vous vous reconnaissez dans le profil et les activités confiées, faites nous parvenir votre candidature dès maintenant !

💼 Conditions de travail &amp; avantages
Poste basé à Nice. Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Elle s’accompagne d’un ensemble d’avantages pensés pour votre bien-être et votre développement :
- 13ème mois
- Prime de performance équivalente à un mois de salaire, versée annuellement selon l’atteinte des objectifs
- Intéressement et participation
- Tickets Restaurants, forfait mobilité durable ou indemnités de déplacement
- Accès à des formations, avantages CSE, CET
- Parking gratuit
- 27 jours de congés payés + 17 jours de RTT
 
🔍 Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique
Entretien avec le Manager et les RH
Test(s) + entretien avec la RRH et éventuellement le N+2
Retour sur votre candidature&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 20 Oct 2026 22:07:04 Z</pubDate>
    </item>
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