Rejoignez  la Business Unit Commerciale  des Aéroports de la Côte d’Azur !

En qualité d'Assistant(e) de Gestion Mobilité et Stationnement, vous contribuerez au suivi des activités et à la gestion budgétaire du Département à l’aide d’études et d’analyses.

Vos responsabilités seront notamment :

Développement Commercial

• Réaliser des études et des benchmarks dans le cadre de la politique tarifaire en proposant des évolutions de produits et tarifs.

• Elaborer des rapports statistiques en veillant au respect des échéances.

Analyses et études

• Suivre et analyser les ratios financiers et d’activités et alerter en cas d’évolution.

Gestion budgétaire

• Participer à l'élaboration du budget fonctionnement, investissement, recettes, de la tendance et du business plan afférents.

• Assurer un contrôle et un suivi budgétaire des activités, analyser les écarts et faire procéder aux corrections éventuelles par les départements concernés.

Elaboration et suivi de la facturation

• Réaliser la facturation des produits parkings en s’assurant de la validité et l’exhaustivité des informations. 

• Traiter les anomalies de facturation et remonter les dysfonctionnements des applications au département concerné.

Suivi de l'évolution des logiciels métiers 

• Participer à l’expression des besoins lors de l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre des évolutions des logiciels. Réaliser les tests de recette.

• Paramétrer le catalogue « Produits » en renseignant notamment les données tarifaires et les caractéristiques produits. 

• Effectuer les mises à jour tarifaires annuelles.

Activités de reporting

• Recueillir les données financières et d’activités issues des logiciels métiers et fichiers divers, les consolider et élaborer les rapports d’activités en veillant au respect des échéances hebdomadaires, mensuelles et annuelles.

Bac+2 

Expérience significative (2 à 7 ans) dans une fonction similaire ou en relation commerciale

Maîtrise d’Excel exigée

Anglais oral : intermédiaire

Rémunération & avantages

Salaire annuel brut selon profil et expérience, comprenant :
- 13ème mois, mensualisable.
- Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.

- Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l’entreprise.

A cela s’ajoute :

- Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.

- 27 jours de CP, 13 jours de RTT.

- Formation.

- Activités Sociales et Culturelles du CSE.

- Parking gratuit.

Processus de recrutement

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