Venez découvrir l’univers singulier du 2ème gestionnaire d’aéroports de France, contribuer à son développement et à celui de votre région.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, au sein du service Etudes Informatiques, vous aurez pour principales missions d’organiser et planifier la mise en œuvre d’un projet de sa phase de conception jusqu’à son déploiement et assurer le suivi en exploitation. Vous serez l’interface avec les différents acteurs du projet.

Autonome et proactif(ve), vous serez amené à gérer une dizaine de projets en simultanés, sur des domaines variés tels que l’exploitation aéroportuaire, les RH, les Commerces, ... Votre assertivité et votre diplomatie liées à une forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse seront des atouts nécessaires pour mener à bien vos projets en collaboration avec des Business Unit ayant parfois des intérêts divergents.

Doté(e) d’une bonne communication, vous réaliserez un reporting régulier et remonterez les alertes dès que cela s’avère nécessaire. Vous serez également amener à collaborer au sein de l’équipe composée de 8 Chefs de Projets Informatiques.

Titulaire d’un BAC +3/5 dans le domaine de l’informatique, avec une expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets, vous avez de bonnes connaissances des technologies des systèmes d’information ainsi qu’une bonne compréhension de l’anglais technique. La connaissance des marchés publics est un atout supplémentaire.

Reconnu(e) pour votre méthodologie et votre rigueur, vous aimez fédérer, travailler en équipe et faites preuve d’un leadership naturel alors envoyez-nous votre candidature ! 

Vous avez envie d’un environnement stimulant, de développer vos compétences ? La Société Aéroports de la Côte d’Azur, ce sont des collaborateurs experts et passionnés qui ont l’ambition d’en faire le « Laboratoire de l'aéroport de demain».

Nous sommes certifiés Carbone Neutre niveau 4+ par l’ACI Europe et engagés pour atteindre l’objectif Net zéro émission de CO2 sans compensation en 2030 !

Rejoignez un groupe à taille humaine de 600 collaborateurs, aux valeurs fortes, entretenant des relations de proximité et favorisant la mobilité interne avec plus de 70 métiers différents.

Avantages:
- 13ème mois
- Prime de performance d'1 mois de salaire versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente

- Intéressement/participation
- Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, formations
- Parking gratuit
- 27 jours de CP, 17 jours de RTT

Processus de recrutement :
- Pré-sélection par téléphone
- Entretien Manager + Chargé de Recrutement
- Test(s) + rencontre avec le N+2 et la RRH
- Retour sur votre candidature